28/10 • 2026

WTC São Paulo

Programação

Confira aqui os horários dos palestrantes confirmados do People & Health Executive Summit 2026. Explore os temas do maior evento para executivos, diretores e líderes de RH.

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Agenda

Confira aqui a programação do People & Health Executive Summit

*Agenda em atualização conforme a curadoria confirma novos nomes. 

• MANHÃ

Liderança jurídica no cenário atual: decisões e gestão sobre regras ainda em construção

Reforma em transição, marco de IA em votação: a base sobre a qual você decide está sendo reescrita.

08h00

Credenciamento

  • Retirada de credencial e acesso ao teatro.

08h20

Abertura

08h35

PALESTRA

Cultura Justa: Do medo de errar à coragem de aprender

  • O que acontece dentro de uma organização depois que alguém erra? Da experiência da aviação para o RH: como diferenciar erro humano, comportamento de risco e violação consciente, e construir uma cultura que responsabiliza sem silenciar.

Coronel Falconi

Ex Cmt da Aviação (Coronel Vetereno)

08h55

PALESTRA

Bem Estar & IA: Panorama para 2027

  • Conheça os perfis de adoção de IA versus bem-estar e prepare o RH para o futuro ao descobrir que a verdadeira vantagem competitiva é inovar cuidando de quem opera a tecnologia.

Michelle David

Sales Director Manager

09h10

Palestra

Impacto do Vale do Silício no RH

  • Como as empresas do Vale estão redesenhando o futuro do Trabalho

Harold Schultz

CEO

09h35

Palestra

A educação como infraestrutura de competitividade

  • Por que a educação deve ser tratada como infraestrutura nas empresas, ao lado da estrutura física e digital. Em vez de um benefício opcional, ela passa a ser um ativo do negócio que sustenta a competitividade.

André Marietto

CRO

10h00

Coffee Break & Networking​

  • 30 minutos de pausa para café e troca entre os executivos da sala.

10h30

Painel de Q&A

O poder de escolha mudou de lado: atrair, reter e custear talentos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo

Mediadora: Luiza Caixe Metzner

Diretora de RH

Bruno Ferrante

HR Director – Commercial & Marketing LATAM

Alessandra Cesar

Diretora Executiva de Recursos Humanos

Fabricio Pavarin

Total Rewards & Employee Services Director

11h10

Palestra

Disputa por Talento: a corrida global por quem tira a IA do papel

Daniela Amaral

Gerente de Desenvolvimento de Negócios LATAM

11h45

Palestra

FIM DA 6X1 • Parte 1 | a lei

Novas Regras Trabalhistas após o fim da escala 6x1

  • Como a sua empresa deve se preparar para aplicar as novas regras trabalhista a partir do olhar do Poder Judiciário?

Ricardo Calcini

Sócio fundador da Calcini Advogados e Professor

12h10

Almoço e Networking​

  • 1h30 de intervalo com oportunidades reais de networking e troca entre pares da área.

• TARDE

IA na prática do jurídico: cases reais, governança, responsabilidade e os riscos que já moram na operação

Com o marco legal na Câmara e a ANPD priorizando fiscalização, a pergunta deixou de ser como usar. Passou a ser quem responde.

13h40

QUADRO DE CASES

Mediador: Ricardo Rezende

CMO

Mariana Chahine

Diretora de Recursos Humanos

  • Case Zé Delivery

Rosi Puccetti

Vice-Presidente de gente, sustentabilidade e estratégia

  • Case Pague Menos

Cellita Souza

Diretora de RH

  • Case Bacio di Latte

14h30

Palestra

O que o RH não pode repetir com IA: os erros que o mercado já cometeu, do GPT pra cá

Filipe Santos

Chief AI Officer

14h50

Palestra

FIM DA 6X1 • Parte 2 | a prática

Da emenda à operação: a transição para a 5x2 na prática

  • O que as empresas precisam decidir até dezembro para fazer a transição para a 5x2: impacto na folha, banco de horas e escalas especiais, negociação coletiva e um plano prático para as próximas semanas

Jane Piñeiro

Sócia

15h15

Palestra

Quando o desenvolvimento vira estratégia de retenção: o caso de sucesso em equipes de vendas

Ninotchka Weimer

Diretora Corporativa

15h35

Painel de Q&A​

Humanos e agentes no mesmo time: o RH que já opera a força de trabalho híbrida

Mediador: Leandro Siminovich

Imperador

Daniele Schmidt

Diretora Executiva de Pessoas e Cultura

Renato Moreira

Global Associate Director of People Workforce Analytics

Leandro Oliveira

Head EMEA & Brasil · Professor na IE Business School

16h15

keynote

IA em RH: do hype ao dia a dia

Daniela Amaral

Gerente de Desenvolvimento de Negócios LATAM

16h25

Coffee Break & Networking

  • 30 minutos de pausa antes do bloco final.

• FIM DE DIA

Liderança jurídica estratégica: o salto de guardião da conformidade a protagonista do negócio

A empresa cobra leitura estratégica e velocidade, com orçamento menor e demanda crescente. O bloco fecha com o Closed Room e a cerimônia do TOP 50.

16h55

Painel de Q&A​

Liderança: cultura, sucessão e o novo mandato do líder de RH para 2027

  • Cultura, sucessão e impacto no negócio: o protagonismo que o líder de RH assume em 2027, contado por quem está liderando essa mudança.

Mediador: Gilberto Godoy

Executivo de Recursos Humanos

Rodrigo Viscardi

Vice-presidente Recursos Humanos

Camila Berteli

Diretora de Talento e Cultura

Paula Domingues

Former - Diretora Global de RH

17h30

Palestra

Sempre foi assim: as certezas do RH que o trabalho novo já derrubou

  • O trabalho mudou. Quanto dessa mudança chegou às práticas do RH? Que rituais, decisões e convicções continuam orientando a gestão de pessoas, mesmo quando suas premissas precisam ser revistas? Esse será um momento de provocação sobre o conforto das respostas conhecidas e a disposição para questionar aquilo que parece óbvio.

Leandro Siminovich

Imperador

17h50

Palestra

Minha profissão vai existir até 2030?

  • A dinâmica que começa na abertura termina aqui: Caio Hernandez revela as respostas da plateia e conecta com o que trouxe do SXSW. E depois uma conversa sincera sobre o futuro do trabalho e o que ele exige do RH.

Caio Hernandez

CEO

17h25

O que Líderes de RH nunca diriam em público

  • (pesquisa anônima ao vivo via Mentimeter)
  • A assinatura que tira o sono. O medo de responder com o próprio CPF pela decisão que foi da empresa.
  • O risco que ficou fora do slide. O que se suaviza, adia ou omite quando o relatório sobe para o board.
  • IA: a distância entre o ideal e o real. A governança que a área almeja e a que a estrutura permite — e o tamanho que o jurídico terá em cinco anos.
  • A investigação que muda de ritmo. O peso da hierarquia quando o investigado está na alta liderança.
  • Quanto vale, e quanto custa, a cadeira. Remuneração, teto de carreira e o que se engole para permanecer.

18h20

Premiação TOP 50 Executivos de Destaque do Ano em Recursos Humanos

  • O reconhecimento dos 50 líderes RH selecionados por curadoria. Sem voto popular: análise baseada em case, pioneirismo e resultados concretos.
Conheça os TOP 50

19h00

Coquetel de Encerramento

  • O último momento de troca entre os participantes: uma oportunidade real de networking com os premiados do TOP 50 e os líderes da sala no mesmo espaço.

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  • Ambiente 100% voltado à alta liderança do setor

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