14/04 • 2026
WTC São Paulo
7th Experience se complace en anunciar la edición 2026 de los 50 ejecutivos más destacados en inteligencia artificial, un reconocimiento exclusivo para los líderes que están dando forma al futuro de la IA e impulsando transformaciones reales en sus empresas y negocios.
El programa busca identificar y reconocer a los ejecutivos que, en los últimos 12 meses, han liderado las implementaciones de IA más innovadoras y de mayor impacto, trascendiendo su uso tradicional. Se trata de líderes que fomentan un entorno estimulante, aceleran la adopción de la IA e impulsan una cultura de innovación.
Nuestro proceso de selección analiza minuciosamente las candidaturas, considerando factores como logros significativos, impacto empresarial y comunitario, visión estratégica, liderazgo y contribuciones al avance de la IA. Además, buscamos destacar proyectos que no solo transformen sus organizaciones, sino que también inspiren al mercado con enfoques innovadores y soluciones de alto impacto.
Los ejecutivos nominados se someten a un riguroso proceso de selección, basado en datos concretos y contribuciones relevantes, para garantizar que esta lista represente a los líderes que están verdaderamente a la vanguardia de la revolución de la IA.
La votación finalizó el 13 de marzo. El anuncio oficial se realizará durante la ceremonia de los 50 mejores.
Los líderes que amplían su impacto dentro de las organizaciones evolucionan e impulsan estrategias que generan un crecimiento exponencial.
Ejecutivos que se mantienen al día con los cambios en el comportamiento del consumidor y lideran transformaciones, dando forma a las tendencias e influyendo en las decisiones estratégicas.
Profesionales que transforman las estrategias en resultados, como el crecimiento de los ingresos, la optimización de procesos, mayores tasas de conversión y una mayor fidelización de los clientes.
Ejecutivos que crean equipos de alto rendimiento y preparan a la próxima generación de profesionales para un entorno digital y basado en datos.
Líderes que desafían lo convencional, prueban nuevos enfoques, exploran la automatización, la personalización y nuevos modelos de adquisición y retención de clientes.
Ejecutivo con trayectoria internacional y figura destacada con más de 10 años de experiencia impulsando transformaciones estratégicas mediante datos, análisis, CRM e inteligencia artificial. Tras haber trabajado en empresas como Swift-JBS, Pernod Ricard y Carrefour, ha liderado iniciativas que reposicionan negocios a través de aplicaciones avanzadas de IA centradas en la generación de valor cuantificable.
Combina una visión estratégica de negocio, experiencia en TI, un profundo análisis y sólidas capacidades de movilización organizacional, impulsando transformaciones culturales complejas con un impacto real y duradero.
Posee una maestría en Estadística por una universidad francesa y completó un programa de formación ejecutiva en la Harvard Business School de Boston.
Con una mente inquieta y una gran curiosidad por la innovación y el cambio, y con 25 años de experiencia en el Sistema Financiero liderando transformaciones en Crédito, Recuperación de Deudas, Seguros, Garantías y Servicio al Cliente, y creando equipos de alto rendimiento.
Ejecutivo/a de Relaciones con Clientes, con conocimientos de IA, comprensión de las necesidades del cliente, excelentes habilidades comunicativas, empatía y capacidad para resolver problemas.
Director de informática con más de 20 años de experiencia en transformación digital, gobernanza e inteligencia artificial aplicada a la actividad empresarial principal.
Lidera la estrategia tecnológica del Grupo Multivix, integrando IA, datos y automatización para aumentar la eficiencia operativa, la experiencia estudiantil y la madurez digital institucional. Se le reconoce por posicionar la tecnología como un motor estratégico de crecimiento.
Ejecutivo sénior de tecnología con más de 20 años de experiencia en Brasil, Estados Unidos, Asia y Europa. Ha desarrollado su carrera liderando la tecnología como un verdadero motor de negocio en grandes organizaciones de los sectores de salud, servicios financieros, telecomunicaciones y tecnología.
Experto en gobernanza, estrategia y transformación digital, se le reconoce por vincular la tecnología con la agenda del consejo de administración y la alta dirección, transformando la complejidad en una dirección clara y resultados concretos. Lidera equipos multidisciplinarios, impulsa transformaciones organizativas a gran escala y estructura operaciones más eficientes, innovadoras y resilientes.
También participa como miembro del consejo asesor y mentor de startups, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema de innovación con especial atención a los criterios ESG, la gestión de riesgos y el crecimiento sostenible. Un líder que combina visión estratégica, ejecución rigurosa y una probada capacidad para generar valor para accionistas y demás partes interesadas.
Como padre de cuatro hijas, con una carrera profesional dedicada y una constante búsqueda de aprendizaje, he participado activamente en las transformaciones tecnológicas y la innovación.
Mi experiencia incluye liderar un equipo de profesionales en áreas como infraestructura, soporte al usuario, desarrollo de sistemas y soporte de ERP.
Mis responsabilidades incluyen la gestión de proyectos de TI, la planificación estratégica y la gestión presupuestaria. Me enorgullece haber liderado la implementación de soluciones como Salesforce, Zendesk y Salesforce Field, el despliegue de plataformas de productividad como Office 365 y la migración del sistema ERP TOTVS, siempre con el objetivo de optimizar los costos, la eficiencia operativa y la productividad.
Soy licenciado en Sistemas de Información Gerencial y poseo un MBA en Gestión Tecnológica por la FGV. Cuento con certificaciones técnicas en Progress y SQL, un certificado de inmersión en IA para líderes y formación en coaching. Estas cualificaciones me permiten desenvolverme con soltura en las complejidades del sector de las TI, buscando siempre las mejores soluciones para nuestros retos.
A lo largo de mi carrera, he participado en eventos y foros sobre tecnología, ciberseguridad e inteligencia artificial, reforzando así mi compromiso con la innovación continua y la búsqueda del conocimiento.
Siempre estoy abierto a nuevas conexiones y a compartir conocimientos y experiencias en el campo de la tecnología y la innovación. ¡Listo para explorar el futuro!
Antonio Minier es originario de Pernambuco, está casado con una mujer de Minas Gerais y es padre de tres hijos, a quienes llama sus "startups". Trabaja como Director de Innovación y Transformación en Pif Paf Alimentos, además de ser consultor de negocios y profesor de MBA en la PUC Minas. Fue director ejecutivo de Moondo, una empresa derivada de biotecnología de Pif Paf dedicada a la producción de carne y cuero cultivados en laboratorio.
Con experiencia en Vale, Ferrous y Philips, ha acumulado conocimientos especializados en sectores como la alimentación y las bebidas, la minería, la tecnología, la automoción, las telecomunicaciones y el sector sin ánimo de lucro. Es reconocido como un promotor y estratega digital, especializado en la transformación estratégica de negocios.
Posee un máster ejecutivo de la Fundação Dom Cabral y defiende la importancia de la conciencia digital como habilidad esencial para acelerar la transformación empresarial y explorar oportunidades en un mundo complejo. Creó un método de transformación práctico e innovador, basado en el análisis del conjunto de problemas y la madurez de cinco competencias: creatividad, agilidad, complejidad, tecnología y cognición.
Bruno Gobbet es Jefe de Datos, Analítica e IA en Itaú Unibanco, donde lidera la agenda de datos e inteligencia artificial en el área de Operaciones, centrándose en la creación de valor, la modernización, la democratización y la gobernanza.
Trabaja en la construcción de plataformas y productos de datos, iniciativas de IA tradicional e IA generativa, impulsando la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos a gran escala, con un fuerte enfoque en la estrategia, liderando equipos multidisciplinarios y ejecutando la transformación digital.
Gomes es físico de formación, licenciado por la USP, ingeniero por la École Polytechnique de Paris y posee una doble maestría: una en Física Teórica por el IFT/UNESP y otra en Física y Matemáticas por la École Polytechnique.
Se desempeña como Director de Datos y Análisis / Director de IA del Grupo Magalu, donde lidera la estrategia de datos e inteligencia artificial de uno de los ecosistemas de comercio electrónico más grandes de América Latina.
Con más de 15 años de experiencia en la intersección de la ciencia de datos, el aprendizaje automático y los negocios, ha creado y liderado equipos de alto impacto en empresas como Amazon, Nubank, Booking.com, Yape y Unico. En Amazon, dirigió el equipo de Alexa para América y Japón. En Nubank, creó y lideró el área de IA de producto. A lo largo de su trayectoria profesional, ha sido directamente responsable del lanzamiento de productos y funcionalidades de IA que han generado cientos de millones de dólares en ingresos adicionales.
Cláudia Anania es la Directora de Tecnologías de la Información de la Fundación Butantan, el mayor productor de inmunobiológicos de Brasil, donde lidera un equipo de 95 profesionales e impulsa la estrategia de transformación digital de la institución.
Es licenciada en Informática por la PUC-SP, posee un MBA en Arquitectura y Gestión de Infraestructuras de TI por la FIAP y un MBA en Transformación Digital por la Poli/USP. Con más de 38 años de experiencia en Tecnologías de la Información, los últimos 15 en puestos de liderazgo, trabaja en modernización de procesos, adopción de nuevas tecnologías, seguridad de la información y continuidad del negocio.
Reconocida como una de las principales ejecutivas de TI del país, fue galardonada con el premio a la Ejecutiva de TI del Año en 2023 y 2025 por el Foro de TI y participa frecuentemente como ponente en paneles sobre liderazgo, ética digital y el futuro de la tecnología.
Ejecutivo sénior en Transformación Digital y Tecnologías de la Información, con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales de los sectores automotriz, manufacturero, de seguros, farmacéutico, sanitario y de servicios. Se especializa en conectar la estrategia empresarial con la ejecución digital para generar valor.
Licenciado en Informática, con especialización en Gestión de Proyectos y Máster en Administración de Empresas (MBA) en Gestión Estratégica de Tecnologías de la Información por la FGV.
Máster en Ingeniería de Producción, MBA Internacional en Gestión Empresarial, Certificación en Transformación Digital del MIT, Estudios de posgrado en Proyectos y Sistemas, Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento, y Licenciatura en Matemáticas.
Es Directora de Tecnología y Digital en Motiva (antes Grupo CCR), donde se encarga de impulsar la innovación tecnológica y digital como pilares de la estrategia de la compañía. Lidera el Grupo de Afinidad de Género, es miembro del Consejo Asesor de IWB – InfraWomen Brasil y mentora de mujeres y futuras líderes.
Fue consejero delegado de CCR Aeroportos, presidente de CCR AutoBan y director de informática del Grupo, además de ocupar cargos como presidente y miembro del consejo de administración en empresas nacionales e internacionales.
Ha liderado proyectos de transformación empresarial, implementaciones a gran escala de soluciones y procesos, centros de servicios compartidos, tecnologías innovadoras y desarrollo de personal, tras haber iniciado su carrera profesional en la consultoría y en el ámbito académico como profesora universitaria y supervisora de trabajos científicos.
Damázio Teixeira es Jefe de IA Generativa, Analítica e Innovación en ZAMP, donde lidera la estrategia de IA y la transformación digital multimarca.
Ejecutivo con más de 20 años de experiencia en tecnología, lideró programas de transformación en Banco ABC Brasil y Natura&Co, integrando la innovación, la arquitectura de datos y el comercio digital con los objetivos financieros.
Opera en la intersección de la IA generativa, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible, con una sólida interfaz ejecutiva y un enfoque en la creación de valor.
Daniel Marques es Director de Datos e IA (CDAO, por sus siglas en inglés) en Natura, donde lidera la estrategia de datos e IA, la gobernanza, la alfabetización analítica y la plataforma generativa que impacta a millones de consultores y clientes.
Con más de 20 años de experiencia en tecnología, datos e inteligencia artificial, ha trabajado para empresas multinacionales como Whirlpool y Grupo Ultra, liderando transformaciones digitales y creando organizaciones basadas en datos.
Reconocido por conectar la tecnología con el impacto real en los negocios y la cultura organizacional, Daniel es licenciado en Ingeniería de Producción por la FEI, posee un posgrado en Administración de Empresas por el INSPER y formación en IA generativa por el MIT.
Eric Leite es el director de Datos, Análisis e Inteligencia Artificial de Sabesp, la mayor empresa de agua y saneamiento de Latinoamérica.
Con más de 15 años de experiencia en Inteligencia Artificial y Estrategia de Datos, ha liderado importantes iniciativas digitales e impulsa la innovación, la eficiencia y la transformación cultural en toda la organización.
Fábio Freitas es vicepresidente de Tecnología e Innovación Digital en Stellantis para Sudamérica, donde lidera la convergencia de sistemas, la simplificación de procesos y la modernización tecnológica en una de las mayores operaciones automotrices de la región.
Con más de 20 años de experiencia en la empresa, impulsa el uso estratégico de los datos y la inteligencia artificial para conectar la tecnología con el negocio, mejorando el rendimiento, la experiencia del cliente y la innovación sostenible.
Su trabajo fomenta la colaboración entre marcas, concesionarios y áreas corporativas, posicionando la IA y las nuevas arquitecturas digitales como impulsoras de la eficiencia, la escala y la creación de valor.
Ejecutivo con 28 años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento, tecnología, transformación digital, alfabetización digital y soluciones aplicadas a la logística, dirigiendo operaciones complejas en empresas nacionales y multinacionales.
Especialista en la adopción de tecnologías en las operaciones para impulsar la transformación digital, la automatización y la inteligencia artificial aplicadas a la cadena de suministro, el servicio al cliente y la optimización de las operaciones, con una trayectoria comprobada en experiencia del cliente, reducción de costos y aumento de la eficiencia operativa.
Ejecutivo sénior de TI con experiencia en liderar iniciativas estratégicas, optimizar procesos y fomentar la innovación dentro de la organización mediante el uso de tecnologías innovadoras como IA, RPA, LLM y visión artificial, para mejorar la satisfacción del cliente, la eficiencia operativa e impulsar la transformación digital.
Actualmente es el Director de TI de Novelis en Sudamérica.
Filipe Jaske es el director de tecnología de Grupo Casas Bahia, donde lidera la estrategia de tecnología, datos e inteligencia artificial para una de las mayores empresas minoristas de Brasil.
Se centra en la aplicación práctica de la IA a gran escala para acelerar el crecimiento, fortalecer los márgenes y transformar la experiencia del cliente y del vendedor, conectando la visión estratégica con el impacto empresarial real.
Ejecutivo de Gobernanza de Datos, Analítica, IA e Innovación en DASA. Es ingeniero eléctrico y cuenta con maestrías en administración de empresas (MBA) y formación ejecutiva en inteligencia de negocios y analítica, gestión de proyectos, liderazgo, finanzas, gobernanza de datos e inteligencia artificial (IA) de instituciones nacionales e internacionales.
Con más de 20 años de experiencia en el campo de los datos, cuento con amplia experiencia en la planificación e implementación de programas de gobernanza de datos, análisis e inteligencia artificial. Soy director de DAMA International, vicepresidente de DAMA Brasil y profesor en programas de MBA en FIAP y ESPM.
Giuliano Mendonça es el líder de Inteligencia Artificial en Embraer, donde dirige la estrategia corporativa de IA.
Con un máster en Informática por el Instituto Tecnológico Aeronáutico (ITA), cuenta con más de 25 años de experiencia liderando proyectos de IA y transformación digital, así como desarrollando software en entornos críticos y altamente regulados.
Le apasiona desmitificar la tecnología y traducir conceptos complejos de IA en estrategias ejecutivas prácticas, liderando la implementación de soluciones que generan valor empresarial real, equilibrando la innovación con la eficiencia operativa y la gestión de riesgos.
Gustavo Vieira es un ejecutivo de tecnología y operaciones con más de 25 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales de los sectores de minería, acero y pulpa y papel.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha ocupado los cargos de CIO global y director de operaciones, liderando iniciativas de innovación, eficiencia operativa y transformación digital. Posee una sólida experiencia en Industria 4.0, metodologías ágiles y Lean Manufacturing, además de experiencia internacional en la formación de equipos y la expansión de negocios.
Habla inglés y español con fluidez, y tiene conocimientos de mandarín.
Israel Freitas es un ejecutivo de TI, mentor y miembro de consejos asesores, enfocado en alinear la tecnología, la gobernanza y los resultados de manera estratégica y sostenible. A lo largo de su trayectoria profesional, ha apoyado a organizaciones en la transformación digital, la estructuración de modelos de gobernanza y la generación de valor a través de la tecnología.
Como mentor, contribuyo al desarrollo de profesionales y líderes, apoyándolos en la construcción de claridad estratégica, el perfeccionamiento de sus habilidades y el avance de sus carreras.
También actúa como miembro del Consejo Asesor, colaborando con las empresas en la toma de decisiones, la dirección estratégica y el fortalecimiento del gobierno corporativo.
Casado con Alini y padre de Luiza, cree que el liderazgo, el propósito y el legado comienzan en el hogar y se extienden al ámbito profesional.
Director de TI y Digital del Grupo Fleury.
Licenciado en Administración de Empresas, con estudios de posgrado y maestrías en Administración de Empresas (MBA) en el campo de las Ciencias.
Licenciado en Informática por la UFMG, la FGV y la Universidad de Ohio. Máster en Ingeniería por la UFSC.
Especialización en el ámbito digital, datos, análisis, inteligencia artificial y negocios, obtenida en Cambridge, Kellogg, el MIT y Harvard.
Concéntrese en la tecnología y obtenga las siguientes certificaciones: PMP, SCRUM, SAP BW, ITIL y COBIT.
Con formación en tecnología, marketing y un MBA en gestión empresarial por la FGV, ha trabajado en tecnología e innovación durante 25 años, y en los últimos 6 ha liderado proyectos y equipos de transformación en ingeniería, datos e inteligencia artificial.
La madre de Lais es una ejecutiva con más de 20 años de experiencia en datos e inteligencia artificial, que ha trabajado en destacadas empresas multinacionales creando estructuras, bases y estrategias para escalar soluciones inteligentes.
Especialistas en transformar datos en valor empresarial, impulsando la innovación, la gobernanza y el desarrollo del talento, tanto dentro de las organizaciones como para la sociedad.
Lucas Dutra Pinz es Director de Tecnología e Innovación en Axia Energia (antes Eletrobras), con más de 26 años de experiencia en transformación digital y estrategia en los sectores de energía y telecomunicaciones. Lidera los Centros de Excelencia Digital de la compañía, incluyendo el Centro de Excelencia de Datos y el Centro de Excelencia de Inteligencia Artificial, impulsando la adopción de IA, análisis y la hiperautomatización con agentes de IA a gran escala.
A lo largo de su trayectoria profesional, trabajó en Promon en importantes proyectos de transformación, fue socio asociado en McKinsey & Company y director de estrategia, innovación y nuevos negocios en Grupo Energisa. Es licenciado en Análisis de Sistemas, posee un MBA de la FGV, un MBA en Inteligencia Artificial de la USP y formación ejecutiva del MIT.
Luciano Lopes es un ejecutivo de tecnología con más de 25 años de experiencia en liderazgo de TI, gestión estratégica y transformación digital en el sector de la educación superior. Trabajó en Uniube – Universidade de Uberaba, donde lideró iniciativas de gobernanza de TI, modernización de infraestructura y proyectos que alinean la tecnología con los objetivos institucionales de enseñanza e innovación. Su trabajo se caracteriza por una visión integral de la tecnología, la eficiencia operativa y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Luiz Martins, CIO de ALLOS, lidera la tecnología de más de 51 centros comerciales en Brasil, impulsando la eficiencia, la seguridad y la innovación para 4500 usuarios, 13 000 tiendas y 4000 marcas. Anteriormente, fue CIO de LINX (StoneCo) y es especialista en fusiones y adquisiciones/PMI, SOX y mejora de software (MPS BR).
Galardonado por sus iniciativas de transformación e innovación (Foro de TI, Cumbre Ejecutiva de IA).
MBA por la FGV y Desarrollo de Software por la Uninorte Manaus-AM.
Soy ejecutivo de Datos y Análisis, actualmente Jefe de BI y Análisis en OXXO Brasil, donde lidero la estrategia de datos centrada en generar valor a través de la inteligencia analítica, la gobernanza y la IA aplicada al negocio.
A lo largo de mi trayectoria profesional, he trabajado en diversos sectores, como finanzas, aviación, agronegocios y tecnología, liderando siempre iniciativas centradas en la eficiencia operativa, el aumento de la rentabilidad y la reducción de pérdidas mediante el uso de inteligencia empresarial, ciencia de datos y modelos de inteligencia artificial.
Actualmente, centro mis esfuerzos en expandir la cultura basada en datos, democratizar el acceso a la información y ampliar el uso estratégico de los datos para respaldar decisiones más inteligentes y orientadas al valor.
Profesional con 25 años de experiencia en el mercado tecnológico, especializado durante los últimos 12 años en datos e inteligencia artificial. A lo largo de su trayectoria, ha liderado el desarrollo de plataformas de datos e IA a escala global y la creación de casos de uso estratégicos en los sectores de telecomunicaciones, bienes de consumo y salud.
Durante el último año y medio, ha liderado el área de Datos e IA en el Hospital Israelita Albert Einstein, donde es responsable de ampliar los casos de uso centrados en la optimización de la calidad y la seguridad, así como en el apoyo a la toma de decisiones clínicas. Su labor actual también incluye fortalecer y difundir la cultura de la IA en toda la institución.
Marcos Braga Stahl: un ejecutivo con una sólida trayectoria en innovación, transformación digital y el uso estratégico de datos e inteligencia artificial a gran escala.
Ingeniero eléctrico por la FEI, con másteres en administración de empresas por la FGV y la PUCRS, además de una especialización en estrategia empresarial por la Universidad de La Verne (EE. UU.), desarrolló su carrera liderando grandes programas de modernización tecnológica en los sectores de educación, finanzas, movilidad urbana, comercio minorista y telecomunicaciones.
Marcos Yajima es Jefe de Tecnologías de la Información en la Facultad de Ciencias Médicas de Santa Casa de São Paulo, sostenida por la Fundación Arnaldo Vieira de Carvalho (FAVC). Cuenta con casi 30 años de experiencia en el campo de las tecnologías de la información, con una sólida trayectoria en gobernanza de TI, integración de sistemas corporativos, ERP y transformación digital en el sector educativo.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha liderado proyectos de reestructuración destinados a modernizar los procesos académicos y administrativos, centrándose en la eficiencia operativa, la seguridad de la información y el fortalecimiento de la gestión institucional.
También trabaja en la aplicación de soluciones de inteligencia artificial a la gestión, apoyando la toma de decisiones basada en datos y la optimización de procesos, siempre en consonancia con las directrices estratégicas y normativas de la institución.
Ejecutivo con 26 años de experiencia, ingeniero informático y líder en transformación digital.
En Gi Group Holding, lidera iniciativas innovadoras y asesora a futuros líderes.
Con una maestría en Telecomunicaciones y un MBA en administración de empresas, es profesor de posgrado y cofundador de empresas emergentes. Se especializa en innovación, tecnología y educación.
Ney Santos es un líder en tecnología y transformación digital con amplia experiencia en la dirección de proyectos de TI, arquitectura de sistemas y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Con experiencia laboral en grandes cadenas minoristas como Riachuelo, combina conocimientos técnicos con un enfoque en los resultados estratégicos y la innovación continua en el uso de la tecnología para impulsar el negocio y las experiencias digitales.
Como especialista en datos en Britânia/Philco, trabajo en la intersección del marketing y la tecnología, transformando los datos en inteligencia estratégica que acelera la transformación cultural e impulsa la toma de decisiones basada en datos.
Gobernanza tecnológica y gestión de proyectos
Desde una década como Product Owner en Comberweb hasta liderar proyectos en OBDI Motors y trabajar como Arquitecto Senior en Britânia, he desarrollado una carrera centrada en transformar estrategias complejas en resultados concretos y medibles, con el apoyo de metodologías ágiles y marcos de gestión modernos.
Formación y certificaciones
Máster en Administración de Empresas (Tuiuti do Paraná), especialización en Inteligencia Artificial para Negocios (Centro Europeu) y certificaciones en Agilidad Estratégica y Arquitectura de Sistemas.
Ejecutivo con más de 30 años de experiencia en el sector tecnológico, con sólida trayectoria en puestos de liderazgo en áreas técnicas y comerciales en organizaciones brasileñas y multinacionales.
Es licenciado en Ingeniería Mecánica por la Escuela Politécnica de la Universidad de São Paulo (USP) y posee un MBA Ejecutivo en Gestión Empresarial por la Fundación Getúlio Vargas (FGV).
Emprendedor en el sector tecnológico, ha participado desde la fase inicial en empresas exitosas como UOL y TIVIT, además de ocupar cargos ejecutivos en compañías como Telefónica/Vivo y GVT. Desde 2015, lidera las áreas de TI y Digital de Sem Parar Corpay. También asesora a CIONET Brasil y a startups de los sectores de fidelización y juegos. Es autor del libro "AI sem Delírio Coletivo" (IA sin Delirio Colectivo), publicado a principios de 2026.
Paulo Shindi es el Director de Datos e IA, Innovación y UX, con más de 15 años de experiencia internacional en tecnología, producto, datos e inteligencia artificial, trabajando en la intersección de la estrategia empresarial y la innovación digital.
Lideré iniciativas de transformación en empresas orientadas al producto y al crecimiento, combinando visión estratégica, cultura basada en datos y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Soy especialista en la creación y evolución de plataformas digitales, modelos de negocio basados en datos y mejora continua del rendimiento, con una sólida trayectoria en marketing, logística y tecnología.
También actúa como mentor y asesor en temas de liderazgo en datos y análisis, apoyando a ejecutivos y organizaciones en el desarrollo de capacidades analíticas, la adopción de una cultura de datos y el uso de la inteligencia artificial para tomar decisiones más eficientes y centradas en el cliente.
Rafael Gregório desarrolló y dirigió las capacidades de datos, IA (ML/GenAI) y CRM/personalización en grandes bancos, ampliando las plataformas de datos, los modelos y los productos para industrializar las decisiones y experiencias personalizadas.
Logró un impacto significativo en los resultados financieros al reducir el tiempo de comercialización y aumentar la generación de valor mediante la IA en producción. Actualmente lidera el área de Datos, Modelos e IA en Santander Brasil.
Raphael Monteiro es el Director de Relaciones Digitales y con el Cliente en Panvel. A lo largo de su trayectoria profesional, ha desarrollado una sólida base en ingeniería de software, arquitectura de sistemas y aplicaciones de aprendizaje automático, liderando iniciativas tecnológicas y de datos en contextos complejos.
En los últimos años, he aportado esta experiencia al liderazgo ejecutivo, asumiendo el rol de dirigir las áreas digitales y de servicio al cliente en Panvel, conectando la evolución de la plataforma, el uso inteligente de datos y la ejecución diaria para fortalecer la experiencia del cliente y la relación con la base de clientes.
Es Director de Tecnología y Transformación Digital en MRV Engenharia, donde trabaja desde hace más de 16 años. Su misión es impulsar transformaciones digitales integrales, aplicando metodologías ágiles, estrategias de negocio, inteligencia artificial y soluciones tecnológicas para lograr resultados eficientes y de gran impacto.
Lidera equipos dinámicos y proyectos estratégicos que impulsan la digitalización de la experiencia del cliente y optimizan las operaciones comerciales. Cree en el poder de la tecnología para aportar valor a las organizaciones y en la implementación de soluciones innovadoras que conectan eficazmente procesos y personas.
Con casi 30 años de experiencia en empresas multinacionales y grandes grupos empresariales, como Grupo Águas do Brasil, Fresenius Medical Care, TIM Brasil, Telemar y Claro, ha forjado una sólida trayectoria en la transformación de las TI en un pilar estratégico para el negocio, conectando la innovación, la eficiencia operativa y la creación de valor.
Rodrigo Nardoni es un ejecutivo del sector tecnológico con más de 30 años de experiencia en liderazgo de TI, transformación digital y ciberseguridad.
Actualmente, como vicepresidenta de Tecnología y Ciberseguridad en B3 – Brasil, Bolsa, Balcão, lidera equipos y proyectos estratégicos para la modernización de la infraestructura tecnológica, impulsando la innovación, la agilidad y la continua evolución del mercado de capitales brasileño.
Con formación en tecnología y especialización ejecutiva por la MIT Sloan School of Management, combina visión técnica y estratégica para promover soluciones de alto impacto en entornos complejos y regulados.
Rodrigo Silva es un CIO especializado en transformación digital y proyectos de Inteligencia Artificial aplicados a operaciones y gestión.
Lidera el desarrollo de agentes de IA y automatizaciones integradas con WhatsApp y sistemas de mesa de ayuda para la apertura y gestión de tickets de soporte, así como iniciativas de datos y análisis centradas en la eficiencia, la calidad de la información y la toma de decisiones.
También desarrolla soluciones y marcos de gobernanza para el uso estratégico de la IA en el liderazgo, combinando la visión ejecutiva, la práctica de implementación y el impacto medible en las operaciones diarias de las organizaciones.
Además, es embajador de Lovable y Cursor en Brasil.
Sérgio es Jefe de Innovación en Grupo Oscar, donde lidera la transformación corporativa a través de la Inteligencia Artificial, conectando la IA, los datos y los nuevos modelos de negocio con los objetivos de alto impacto de la empresa.
Inversor y estratega en innovación, blockchain, Web3 y startups, es un emprendedor en serie y logró su primera venta a los 27 años.
Thiago do Couto es un profesional con sólida experiencia en tecnología, especializado en desarrollo de software, arquitectura de sistemas y soluciones digitales. Apasionado por la innovación y la tecnología, ha trabajado en proyectos que abarcan desarrollo full-stack, mejores prácticas de ingeniería y metodologías ágiles, contribuyendo a la entrega de productos de alta calidad y gran impacto.
Con un fuerte enfoque en el aprendizaje continuo y la resolución de problemas complejos, Thiago destaca por sus habilidades técnicas y su contribución a equipos que se esfuerzan por alcanzar la excelencia en tecnología.
Thiago Pazetto cuenta con 19 años de experiencia profesional en empresas de consultoría e instituciones financieras. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en iniciativas de transformación digital que abarcan las áreas de tecnología, finanzas, control, gobernanza, riesgo, controles internos, cumplimiento normativo, auditoría interna y mejora de procesos.
Actualmente, lidera el equipo de Hiperautomatización de PwC Brasil y la alianza estratégica con Microsoft, donde desarrolla proyectos centrados en la implementación de soluciones low-code, inteligencia artificial, minería de procesos y análisis de datos. Su enfoque se centra en apoyar a las organizaciones para optimizar la eficiencia operativa y avanzar en la madurez tecnológica, promoviendo el uso inteligente de datos, la automatización y las tecnologías emergentes.
Thiago es licenciado en Tecnologías de la Información para la Gestión Empresarial por FATEC-SP, posee un posgrado en Consultoría Empresarial por FIA y un máster en Gestión Internacional por la Universidad Pierre-Mendès (Grenoble, Francia).
Tyagi Mansur Lima, socio director de la plataforma de aprendizaje de Cogna Educação, es licenciado en Informática por la UFSCar y posee un MBA de la Business School São Paulo, con una extensión del Boston College. Actualmente cursa un MBA Ejecutivo en la Fundação Dom Cabral. Es un ejecutivo con amplia experiencia en la dirección de transformaciones digitales mediante la Inteligencia Artificial aplicada a empresas, productos y procesos, impulsando el crecimiento y la innovación.
Con casi dos décadas de experiencia en análisis avanzado de datos, aprendizaje automático y desarrollo de productos basados en aprendizaje profundo, así como en la optimización de procesos operativos, lideró estas áreas en Itaú y Cogna, el banco y la empresa educativa más grandes de Brasil, respectivamente.
Actualmente, lidera los equipos de producto para plataformas de aprendizaje e ingeniería del aprendizaje, que, respaldados por la investigación académica y la metodología basada en la evidencia, han ayudado a revolucionar la educación en todo el mundo, con artículos publicados, participación en congresos y conferencias, y la obtención de varios premios para Cogna por parte de la industria educativa y el mundo académico.
Director de Transformación Digital y estratega de Inteligencia Artificial, Uderson trabaja a la vanguardia de la modernización de grandes operaciones, conectando tecnología punta con resultados empresariales sostenibles. Con amplia experiencia liderando ecosistemas complejos en el sector de la distribución farmacéutica, se distingue por crear planes maestros de IA que priorizan la gobernanza, la eficiencia operativa y la alfabetización de datos, transformando la cultura organizacional en una ventaja competitiva.
Su trayectoria profesional se caracteriza por el compromiso de humanizar la tecnología, garantizando que la innovación sea un motor de empoderamiento para las personas.
Reconocido con prestigiosos premios como el CIONET, Uderson combina una visión experta en arquitectura de sistemas con un liderazgo ejecutivo pragmático. Actualmente, se centra en el desarrollo de modelos organizativos para el futuro del trabajo, integrando sistemas críticos e inteligencia artificial para anticiparse a las demandas de una economía digital en constante evolución.
Con más de 25 años de experiencia en el sector de TI, ha trabajado en multinacionales como Nestlé, Bunge, Unisys y Microsoft. Ha ocupado puestos de alta dirección y se ha desempeñado como gerente de relaciones comerciales, gestionando equipos globales y proyectos complejos en aplicaciones e infraestructura. Su trayectoria profesional se caracteriza por la gestión de operaciones en los sectores de alimentación, agronegocios y tecnología, demostrando una gran capacidad de adaptación a diferentes culturas y estructuras globales.
Se centra en la estrategia, la planificación de proyectos con múltiples proveedores, la optimización de costes, el retorno de la inversión (ROI) y las actualizaciones técnicas, garantizando la calidad del servicio y el soporte empresarial. Posee experiencia en estrategia de TI, transformación digital, SAP, nube, ciberseguridad e inteligencia artificial, con sólidos conocimientos en gobernanza, cumplimiento normativo y gestión de inversiones (CAPEX). Líder proactivo con experiencia internacional y una sólida trayectoria en el desarrollo de personas como mentor y coach.
Trabajo como CIO en Farma Conde, liderando la transformación digital de una de las cadenas de farmacias más grandes de Brasil.
Como especialista en tecnología para el sector minorista, mi misión es sustituir los procesos manuales por soluciones inteligentes, conectadas y automatizadas, centrándome en la eficiencia, el margen de beneficio y el crecimiento sostenible.
